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诚聘英才 |
| 为适应公司业务迅猛发展的需要，并为加强本公司各部门人才的储备，诚邀以下人员加盟本公司：
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>1、油压机设计员：至少两年以上设计经历（600T以下中小型油压机，单臂、双柱或四柱，参见本公司主页），并能协助其它油压机工程师进行设计工作。
> 2、液压系统及液压站设计员：至少三年以上设计经历，并能独立主持液压系统及液压站项目的设计工作。
> 3、夹具设计员：至少三年以上工作经历，并能与其它部门（如液压系统或液压机）共同进行液压夹具项目的设计工作。
> 4、模具设计员：至少两年以上工作经历，并能与其它部门（如液压机或液压系统）共同进行相关设计工作。
> 5、液压打包机设计员：至少三年以上工作经历，并能独立主持打包机的设计工作。（人才储备）
> 6、机械设计员：大型钢结构设计、液压油缸设计，以及其它各种非标设备设计，等等（人才储备）。以及其它各类实用液压技术研发人才。
> 7、电气工程师：能独立进行PLC设计，如能设计人机界面和自动流水线更佳。（人才储备）
> 8、质检及售后服务专员：高中、中专文化或以上，不需要专业经验，但必须认真负责。工作职责为：安排、监督质检工作；接听售后服务电话；协调售后服务人员；调查并记录售后服务结果；客户回访（人才储备）。
> 9、生产调度员：负责工厂各部门的协调及日常生产的安排。年龄、性别不限，必须认真负责。有管理机械行业经历或懂液压的人员优先。（人才储备）
> 10、成本核算会计：负责工厂项目成本核算。须有两年以上工作经历。（人才储备）
> 11、销售代表：人数不限。高中文化或以上，吃苦耐劳，勤于学习，机械专业或有营销经验者优先。（人才储备）
> 12、采购员：高中文化或以上，能吃苦耐劳，懂电脑操作或机械专业者优先。
> （人才储备）；
> 13、装配工：高中文化或以上，机械专业或有工作经验者优先。需能吃苦耐劳，勤于学习。年龄30岁以下（人才储备）；
> 14、车工：车床技术熟练，有两年以上工作经验（人才储备）；
> 15、钳工：有两年以上工作经验，有液压工作经验者优先（人才储备）；
> 16、焊工：有两年以上工作经验（人才储备）；
> 17、铣床工：有两年以上工作经验（人才储备）；
> 18、电工：有两年以上经验、勤奋好学（人才储备）。
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> 招聘专用电子邮件地址：liugang30＠sohu.com
> 联系电话: 54724317 手机：13917187273 传真: 54726027
> 联系人: 刘刚 |
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